La mobilité joue un rôle déterminant

Dans le secteur de la distribution omnicanale, le groupe a augmenté son chiffre d’affaires d’environ 5% avec les marques BERNER et BTI by BERNER pour atteindre plus de 548 millions d’euros. La branche de la mobilité a joué un rôle déterminant dans ce résultat. Le spécialiste B2B y a enregistré une croissance de son chiffre d’affaires de 8% au cours des six premiers mois de son exercice fiscal 2023-2024. L’entreprise reste en outre sur la voie du succès notamment grâce à une approche internationale de ses clients « Grands-Comptes », où elle a pu à la fois prolonger (à long terme) des partenariats existants et initier de nouvelles collaborations avec d’autres grands noms du secteur.

Les canaux alternatifs de plus en plus appréciés par les professionnels

Le modèle commercial de BERNER repose sur le conseil personnalisé et donc sur les quelques 5 500 commerciaux de la marque en Europe, un chiffre en hausse de 4%. Parallèlement, le groupe BERNER développe de plus en plus ses canaux de distribution alternatifs. Dans des pays comme la France et le Luxembourg, les ventes par téléphone, les dépôts, l’e-Procurement et les autres canaux alternatifs représentent déjà plus de 40% du chiffre d’affaires total. Au cours du premier semestre de l’exercice en cours, le groupe a de nouveau enregistré une croissance à deux chiffres du commerce électronique. La part des ventes en ligne augmente en effet au sein du groupe BERNER pour atteindre un peu plus de 17%. Dans un nombre croissant de filiales en Europe (notamment en Italie, en France et au BeNeLux), au moins un euro sur cinq provient déjà d’Internet.

Perspectives sur les marchés européens

Les conditions économiques européennes et surtout allemandes ont massivement endigué la demande dans le secteur de la construction. La combinaison entre la crise de l’énergie, l’inflation et la hausse des taux d’intérêt, pénalise ce secteur dans des proportions insoupçonnées. Dans le secteur automobile, l’orientation précipitée vers la seule mobilité électrique entraîne des difficultés d’approvisionnement et freine les ventes. Les politiques énergétiques affectent massivement la fabrication de matières premières en Europe, notamment dans le secteur de la chimie, et détériore drastiquement les conditions de production.

Le PDG émet des critiques claires

« Compte tenu du contexte, je suis sacrément fier de la performance réalisée par mon équipe au premier semestre. Nous sommes en bonne voie et encore l’un des seuls acteurs à la croissance rentable sur nos marchés », déclare le PDG Christian Berner. « Cependant, le fait est que nous nous battons dans un marché qui s’effondre massivement. La situation économique en Allemagne et en Europe est dramatique, tandis que la concurrence internationale avance sans pitié. Nous sommes menacés par une nouvelle désindustrialisation à venir, avec de graves conséquences en termes de prospérité et d’emploi. » Berner ajoute : « En tant qu’entreprise familiale, nous continuerons dans la mesure du possible à prendre une part de responsabilité dans la société et donc à aider ceux dans le besoin ».

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La recherche de l’excellence et de la performance

Durant les quatre grandes manches qui font le championnat du Monde d’endurance, à savoir les 24 heures Motos, les 24h de Spa-Francorchamps en Belgique, les 8h de Suzuka au Japon et le Bol d’Or, BERNER mettra donc toute son expertise et la qualité de ses solutions techniques au service de son partenaire.

L’objectif : aider l’écurie franco-japonaise et ses machines à relever les défis propres à ces circuits emblématiques et à l’exigence de l’endurance afin de permettre à l’équipe aux 17 couronnes mondiales de reconquérir le titre de champion.

« Nous partageons bon nombre de valeurs communes avec BERNER, notamment la recherche permanente de l’excellence et de la performance. Nous nous réjouissons donc de cette synergie qui, depuis des années maintenant, nous aide dans notre quotidien, aussi bien à nous surpasser en Endurance qu’à servir nos clients à travers tout le réseau de SUZUKI en France » déclare Damien Saulnier, TEAM MANAGER du SERT.

La combativité à l’honneur lors de la première manche

Disputée les 15 et 16 avril derniers sur le circuit BUGATTI du Mans, la première manche du championnat du Monde a été riche en rebondissements.

Le YOSHIMURA SERT MOTUL a en effet pris le départ en pole position après avoir réalisé le tour de qualification le plus rapide. Un accrochage survenu dès les premiers mètres de la course a néanmoins contraint l’équipe technique à procéder aux réparations nécessaires avant de remettre la GSX-R1000R en piste.

Repartie de la 54ème place avec 18 tours de retard sur la tête de course, le YOSHIMURA SERT MOTUL a su faire face aux difficultés de l’Endurance, remontant à un rythme effréné le classement au fil des heures jusqu’à terminer l’épreuve à la 7ème place.

Après cette épreuve placée sous le signe de la combativité, les yeux sont d’ores et déjà rivés sur la prochaine échéance. Du 16 au 18 juin prochain, le YOSHIMURA SERT MOTUL et BERNER participeront en effet au Grand Prix de SPA-FRANCORCHAMPS et viseront, ensemble, la victoire.

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Chaque mois, retrouvez le témoignage d’un salarié Berner sur son métier et son quotidien. Ce mois-ci, c’est Salim, Coordinateur Merchandiser Monteur Itinérant, qui s’est prêté au jeu.

Comment as-tu connu Berner ?

J’ai entendu parler de Berner par le biais d’une personne qui travaillait et travaille toujours en tant que Technico-Commercial Itinérant. J’ai été coopté pour intégrer en mars 2017 une équipe de Monteurs Merchandiser Itinérants (MMI) qui s’agrandissait au sein de Berner Industry Services. Depuis juillet 2022, j’occupe le poste de Coordinateur de Gestion et Maintenance des Produits Consommables (CP2M en anglais).

Raconte-nous une journée type de ton métier ?

Je ne parlerais pas de journée type mais plutôt de semaine, car j’ai une double casquette : installateur et coordinateur CP2M, dans une équipe de 4 installateurs répartis sur la France entière, dont je suis le manager. Mes semaines sont donc scindées en 2, avec une première partie sur le terrain durant laquelle nous effectuons des installations de mobilier, afin d’incorporer les consommables destinés aux services de maintenance.

La seconde partie de la semaine est consacrée à l’administratif : rédaction des contrats, planification des futures installations, réalisation de planogrammes (plan d’implantation) et aussi le suivi des expéditions de mobilier.

Quel aspect te plaît le plus dans ton travail ?

L’aspect qui me plaît le plus, c’est de voir, une fois l’installation faite, la satisfaction du client devant son espace de rangement reconfiguré pour une amélioration de son quotidien au travail.

La partie organisationnelle de mon travail est également intéressante : du premier rendez-vous avec le client jusqu’à la réalisation finale d’une installation. De nombreuses actions sont menées avec différents interlocuteurs, tels que la force de vente et le service administratif. Mon rôle est donc de coordonner ces actions afin de mener le projet à bien.

À ton avis, qu’est-ce qui permet à Berner de marquer des points auprès des clients ?

Chez Berner Industry Services, il y a le mot « services » et c’est ce terme qui fait toute la différence avec nos concurrents. Nous apportons un service qui libère du temps à nos clients. Ce service contribue à créer une relation basée sur la confiance avec nos clients. Notre réactivité, notre présence sur le terrain sont également une force.

Quel est ton produit Berner préféré et pourquoi ?

Mon produit préféré serait le disque à lamelles zirconium control. Il permet de travailler en ayant une vue dégagée de la pièce à usiner et apporte une plus grande précision. C’est pareil pour notre service : nous permettons au client d’avoir une vue dégagée pour lui faciliter le travail.

Quelle valeur de l’entreprise t’aide le plus dans ton travail ?

#breal est sûrement la valeur qui me correspond le plus. Être vrai, honnête, établir une relation de confiance avec les clients.

Petit, que voulais-tu faire comme métier et comment le retrouves-tu dans ton job d’aujourd’hui ?

Petit, je n’avais pas d’idée précise concernant un futur métier. En revanche, j’étais passionné de sport. Avec mon équipe d’installateurs, je retrouve aujourd’hui ces notions d’esprit d’équipe, d’échanges et d’entraide.

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Chaque mois, retrouvez le témoignage d’un salarié Berner sur son métier et son quotidien. Ce mois-ci, c’est Julia, chargée de recrutement, qui s’est prêtée au jeu.

Comment as-tu connu Berner ?

Lorsque j’ai postulé chez Berner, je ne connaissais pas du tout cette entreprise et ce qu’elle faisait. J’ai postulé sur l’annonce du site de recherche d’emploi qui semblait intéressante. S’en est suivi un entretien avec mon ancienne manager et c’est à ce moment-là, que j’ai eu ma révélation et l’envie d’aller plus loin dans la société.

Raconte-nous une journée type de ton métier ?

A l’origine, j’ai été employée comme chargée de recrutement, ma journée type était de faire des entretiens téléphoniques, du tri de cv, mais également de la chasse aux candidats sur les jobboards (sites d’offres d’emploi).

Suite à cela j’ai évolué et à présent je coordonne l’équipe Recrutement composée de six chargées de recrutement. Je dois avoir connaissance de tous les postes à pourvoir sur la France, pour ensuite les répartir au sein de l’équipe en tenant compte de la charge de travail et des connaissances des secteurs. Le suivi des postes est assuré jusqu’à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs ainsi que pour leur formation tout au long de leur carrière chez Berner. Également, j’accompagne mon équipe dans leur problématique et reste disponible pour que nous puissions avancer efficacement dans nos missions quotidiennes.

Quel aspect te plaît le plus dans ton travail ?

Je dirais que tous les aspects de mon travail me plaisent énormément. Berner m’a permis d’évoluer en toute liberté. Cependant, si je devais choisir, le recrutement, pour trouver le meilleur « matching » entre l’entreprise et les candidats, est le plus attrayant pour moi.

À ton avis, qu’est-ce qui permet à Berner de marquer des points auprès de ses clients ?

Sans hésitation, je pense que ce sont les valeurs de l’entreprise. Les personnes recrutées au sein de Berner ont un réel sens du service, elles sont honnêtes et ont envie de s’engager dans leur travail. Et je suis convaincue que les personnes qui la composent font la richesse de la société auprès de nos clients.

Quel est ton produit Berner préféré et pourquoi ?

Les produits chimiques ! Lors d’une réunion régionale avec les commerciaux itinérants, j’ai pu découvrir et tester des produits, ce qui m’a beaucoup plu. Etant passionnée de voiture, j’utilise des produits Berner, pour entretenir mon propre véhicule.

Quelle est ta valeur d’entreprise préférée ?

La valeur #bbrave représente le plus mon état d’esprit et la raison pour laquelle j’ai envie de rester chez Berner au quotidien. Elle fait la beauté de nos équipes commerciales aujourd’hui, un métier qui n’est pas toujours simple. Je pense que ceux qui réussissent, sont ceux qui ont cette qualité en priorité.

Petite, que voulais-tu faire comme métier et comment le retrouves-tu dans ton job aujourd’hui ?

Petite, je voulais avoir trois métiers chaque jour, ralliant le mérite, la polyvalence et la joie de vivre. Lors de mes précédents postes, je n’étais pas heureuse alors que j’exerçais les mêmes missions. Aujourd’hui, chez Berner, je suis heureuse et épanouie et j’y retrouve les aspects que je voulais étant petite.

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Comment as-tu connu Berner ?

J’ai entendu parler de Berner lors de ma précédente expérience chez un grand distributeur de pièces détachées qui opérait dans les domaines de l’agriculture et des Travaux Publics. Quand j’ai souhaité changer d’air, l’opportunité de rejoindre Berner s’est présentée à moi. Je l’ai saisie et aujourd’hui cela fait 7 ans que je suis dans l’entreprise.

Raconte-nous ton métier avec une journée type ?

Je suis responsable des prix et des études marketing pour les filiales de Berner situées en France, en Espagne, au Portugal et au BeNeLux. Si je devais présenter mon métier sous forme d’une journée type, le matin serait consacré à l’édition de rapports sur nos performances commerciales. Le tout en ayant pour objectif de trouver des explications à chacune des évolutions relevées. Ensuite, je travaillerais sur le positionnement tarifaire de nos produits. La fin de journée serait quant à elle consacrée à des études variées mais plus spécifiques.

Quel aspect te plaît le plus dans ton travail ?

L’autonomie qui m’est donnée pour atteindre mes objectifs et le fait que je gère mes projets de A à Z, de la conception de la méthode jusqu’à la conclusion. Au-delà de la manipulation des données que j’apprécie énormément, nous devons en effet aller au cœur de chacune des situations pour construire notre approche et ainsi remplacer les chiffres par des mots, lesquels aideront ensuite à prendre les bonnes décisions.

À ton avis, qu’est ce qui permet à Berner de marquer des points auprès de ses clients ?

Il y a une volonté permanente de s’améliorer pour toujours faire mieux.

Quel est ton produit Berner préféré et pourquoi ?

Bien que je dispose d’une formation en ébénisterie et que je sois sensible au travail du bois, je réalise désormais davantage de petites opérations en tous genres. Dans ce cadre, j’aime beaucoup nos couteaux multifonctions. Ce sont des produits pratiques quand on a besoin de couper des matériaux tout en recherchant une bonne finition.

Quelle est ta valeur d’entreprise préférée ?

#bbrave car être courageux est indispensable pour avancer. Lorsqu’on cherche à s’améliorer en permanence, il faut en effet avoir en tête que nous avons aussi le droit à l’erreur. Il faut donc être courageux dans ce que nous entreprenons mais aussi vis-à-vis de soi-même.

Petit, que voulais-tu faire comme métier et comment le retrouves-tu dans ton job aujourd’hui ?

Je voulais être une rockstar ! C’est une véritable passion à laquelle je consacre énormément de mon temps. Mon job actuel me permet toutefois de garder la tête sur les épaules.

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Chaque mois, retrouvez le témoignage d’un salarié Berner sur son métier et son quotidien. Ce mois-ci, c’est Fabrice, directeur des comptabilités, qui s’est prêté au jeu.

Comment as-tu connu Berner ?

J’ai connu Berner grâce à un ami qui a travaillé dans cette entreprise.

Raconte-nous une journée type de ton métier.

Dans mon métier, il n’y a pas de journée type dans le sens où nous travaillons sur un rythme plus long. Chaque mois, nous définissons en effet le résultat de l’entreprise. Nous menons les analyses qui en découlent et nous produisons les déclarations administratives adéquates.

Cela nécessite un contrôle permanent de ce qui est enregistré ou déclaré, une réflexion sur certaines opérations particulières et une coordination avec les services qui assurent la comptabilité avec nos fournisseurs et nos clients. Le tout en relation avec les services financiers de la holding et les auditeurs afin que tout soit traité dans les temps et de la bonne manière. 

Quel aspect te plaît le plus dans ton travail ?

La comptabilité a cette caractéristique de recenser l’intégralité des transactions financières (achats, paie, ventes, taxes, etc.) et de les synthétiser. Elle permet donc d’avoir une vision globale de la bonne marche de l’entreprise et de sa stratégie.

À ton avis, qu’est-ce qui permet à Berner de marquer des points auprès des clients ?

Notre organisation efficace et l’écoute de nos clients. Il y a également une véritable volonté de se remettre en question pour avancer, et bien entendu de bons produits et de bons commerciaux !

Quel est ton produit Berner préféré et pourquoi ?

Je dirais notre soudeur « Flamme bleue » car c’est un produit astucieux et pratique.

Quelle valeur de l’entreprise t’aide le plus dans ton travail ?

Dans un secteur concurrentiel comme le nôtre, il nous faut être courageux et travailler de façon moderne avec les outils les plus adaptés. B.brave (ndlr : être courageux) symbolise cela.

Petit, que voulais-tu faire comme métier et comment le retrouves-tu dans ton job d’aujourd’hui ?

Plusieurs métiers, l’un d’eux était guide de haute montagne. Peut-être cela révélait-il le goût du défi !

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Chaque mois, retrouvez le témoignage d’un salarié Berner sur son métier et son quotidien. Ce mois-ci, c’est Patricia, responsable base de données client, qui s’est prêtée au jeu.

Comment as-tu connu Berner ?

Je suis originaire de l’Yonne. Lorsque j’ai terminé mes études et que j’ai cherché mon premier emploi, l’opportunité de rejoindre Berner s’est présentée à moi. J’ai donc intégré l’entreprise dès la sortie de l’école.

Raconte-nous une journée type de ton métier.

J’ai occupé de nombreuses fonctions au sein de Berner, j’ai évolué. Aujourd’hui, je suis responsable de notre base de données client et de notre service géomarketing. Au quotidien, nous recueillons et mettons à jour les informations dont nous disposons sur chacun de nos clients (métier, adresse, etc.). Dans le même temps, nous participons au développement et à la rationalisation des secteurs de nos commerciaux. L’objectif étant d’avoir le meilleur maillage possible du territoire pour que nous puissions facilement rendre visite à nos clients.

Cette volonté d’œuvrer pour que nos clients bénéficient d’une qualité de service toujours optimale m’a récemment conduite à intégrer un projet stratégique pour Berner. Je travaille en  effet sur le déploiement d’un système informatique qui doit centraliser toutes les informations issues des différents services (approvisionnement, comptabilité, qualité, marketing, etc.) pour améliorer encore le fonctionnement de l’entreprise.

Quel aspect te plaît le plus dans ton travail ?

Ce qui me plaît c’est l’autonomie qui m’est laissée. J’aime aussi l’organisation très structurée de Berner. Il y a aussi toute une partie d’échanges et de conseils avec différents services qui me permet d’apporter une plus-value et de garder également le contact avec mes collègues. C’est important pour faire évoluer l’entreprise.

À ton avis, qu’est-ce qui permet à Berner de marquer des points auprès des clients ?

Je dirais que notre approche omnicanale est intéressante pour les professionnels. Qu’ils commandent nos produits auprès de leur commercial(e) terrain ou sédentaire, en magasin ou sur internet, ils bénéficient en effet de la même qualité de service.

Je pense également que nos capacités logistiques, qui permettent de livrer une commande 24h après qu’elle ait été passée, sont appréciées. Pour résumer, je dirais que ce sont nos services qui font la différence.

Quelle expérience avec un client t’a le plus marquée et pourquoi ?

J’apprécie énormément le fait que lorsque je suis en voyage et que je porte des vêtements Berner, des personnes reconnaissent la marque. S’en suit très souvent une discussion et les gens sont très souvent heureux de me dire qu’ils utilisent nos produits et qu’ils travaillent, ou ont travaillé, dans tel ou tel secteur.

Quel est ton produit Berner préféré et pourquoi ?

Je ne répondrais pas par un produit parce que ce que je préfère, c’est l’ensemble des services que nous sommes capables d’assurer pour nos clients.

Quelle valeur de l’entreprise t’aide le plus dans ton travail ?

 « b.responsible », c’est dans l’air du temps

Petite, que voulais-tu faire comme métier et comment le retrouves-tu dans ton job d’aujourd’hui ?

Comme beaucoup je voulais être institutrice. Sans doute pour être dans la transmission.

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Chaque mois, retrouvez le témoignage d’un salarié Berner sur son métier et son quotidien. Ce mois-ci, c’est Jérôme, responsable de la transformation, qui s’est prêté au jeu.

Comment as-tu connu Berner ?

Il y a environ 14 ans de cela, j’étais directeur d’un magasin dans le sud-ouest de la France. J’ai alors recroisé une personne avec qui j’avais travaillé par le passé.

Nous avons profité de ces « retrouvailles » pour échanger sur une multitude de sujets et nous en sommes arrivés à parler de Berner, l’entreprise qu’il venait de rejoindre. Il n’a pas tari d’éloges sur Berner, son organisation et les personnes avec qui il travaillait.

Raconte-nous une journée type de ton métier.

Il n’y a pas vraiment de journée type, en tant que TMO (responsable de la transformation). J’interviens sur deux domaines précis, le déploiement de la nouvelle stratégie de Berner et la mise en place des nouvelles organisations.

À ce titre, je participe à de nombreux projets, soit en responsabilité directe, soit au sein de groupes de travail. Les sujets sont tellement variés qu’aucune journée ne se ressemble. En revanche, la gestion de projet demande systématiquement une approche méthodique et rigoureuse. 

Quel aspect te plaît le plus dans ton travail ?

Certainement le fait de travailler avec tous les services de l’entreprise. Cela me permet de rencontrer et de travailler avec des personnes que je ne côtoyais pas auparavant. Je découvre et j’apprends également sur des domaines qui ne sont pas mes spécialités d’origine (Finance, Ressources Humaines, etc.).

A ton avis, qu’est-ce qui permet à Berner de marquer des points auprès des clients ? Quelle place a le client dans ton métier ?

Tout simplement la nouvelle stratégie du groupe que nous déployons sur les cinq années à venir.

Cette stratégie positionne le client encore un peu plus au cœur de nos préoccupations. Dans tous les projets que je conduis, dans tous les groupes de travail auxquels je participe, dans tous nos échanges et discussions, nous intégrons le client. Mieux, il est très souvent le point de départ ce qui, culturellement, est un changement important pour Berner.

Quelle expérience avec un client t’a le plus marqué et pourquoi ?

Très récemment, j’ai rencontré plusieurs clients lors de l’inauguration de notre magasin de Villeneuve-la-Garenne. J’ai été témoin de ce moment particulier qu’est l’ouverture d’un nouveau magasin Berner. J’ai vu là des clients rassurés et enthousiastes à l’idée de voir que nous nous rapprochions encore plus d’eux. On aurait dit des enfants dans un magasin de jouets ! 

Quel est ton produit Berner préféré et pourquoi ?

Il y a beaucoup de produits que j’apprécie dans la gamme. Si je ne devais en retenir qu’un, je choisirais probablement la mousse nettoyante « X-in-One ». Au-delà du fait que ce produit est super efficace pour nettoyer toutes les surfaces, et que je l’utilise moi-même pour nettoyer l’intérieur de ma voiture, il symbolise le début d’une nouvelle ère chez Berner.

C’est en effet le premier produit que nous avons lancé pour marquer notre transformation. Celle qui vise à faire de Berner le leader de la chimie auprès des professionnels de la construction, de la mobilité et de la maintenance industrielle.

J’ai eu la chance de participer au lancement du « X-in-One » quand je travaillais au sein du Berner Group, à Cologne (Allemagne). Je suis donc fier de voir que ce produit a rencontré un succès commercial phénoménal. Aujourd’hui encore, les résultats que génère cette solution technique me rassurent dans notre volonté de devenir leader en chimie sur nos marchés.

Quelle valeur de l’entreprise t’aide le plus dans ton travail ?

Très certainement « b.Real ». Quoi de plus important que d’être et de rester soi-même ?

Petit, que voulais-tu faire comme métier et comment le retrouves-tu dans ton job d’aujourd’hui ?

Je n’avais pas forcément d’idée précise mais dès mon plus jeune âge, je ne supportais pas de m’ennuyer. Je peux vous dire que depuis 11 ans que je travaille chez Berner, je ne me suis pas ennuyé une seule seconde !

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« Le fondateur de l’entreprise, Albert Berner, a connu personnellement la guerre. Grâce à lui, notre couple a été sensibilisé aux terribles réalités des conflits armés », déclare Christian Berner. « Notre famille est imprégnée de nos valeurs et des idéaux démocratiques européens. Nous croyons à la souveraineté des états pour assurer la paix et la stabilité. Nous croyons au travail acharné qui nous permet, en tant que citoyens, de nous élever et de renforcer la démocratie. ».

« Aujourd’hui, les ukrainiens risquent de perdre tout ce qu’ils ont construit au cours de leur vie, et ce sont les enfants qui souffrent le plus dans ces situations. Ils ne peuvent pas se défendre contre la guerre et ses conséquences », écrit le couple d’entrepreneurs.

« C’est pourquoi nous voulons agir immédiatement et avons fait un don de 200 000 euros au nom du Berner Group. Dans cette époque troublée, nous avons choisi de faire appel à de grandes organisations humanitaires afin de garantir que les dons seront bien acheminés jusqu’à ceux qui en ont besoin » concluent Christian et Pia Berner.

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Pour se faire, plusieurs dizaines de références dédiées à l’entretien du système et au remplacement de ses diverses composantes sont mises en avant en ce début d’année.

Parmi ces solutions techniques, la nouvelle pâte « service freins silence » est conçue pour supprimer les grincements qui peuvent intervenir lors du freinage, en particulier sur des véhicules hybrides et électriques.

Les VE et les VH privilégient en effet la récupération d’énergie lors de la décélération, plutôt que la traditionnelle friction entre les plaquettes et les disques. Comme souvent avec la mécanique, ce déficit de sollicitations laisse le champ libre à la corrosion. Cette dernière peut alors avoir des répercussions négatives, notamment acoustiques, lorsque le conducteur actionne ses freins.

Grâce à sa formulation 100% céramique, la nouvelle pâte service freins silence supprime donc les grincements provoqués par la rouille. Avec son pinceau intégré, elle s’applique entre l’étrier et les plaquettes. Elle résiste à l’eau, à la pression et aux températures élevées.

Le freinage comme source de prestations complémentaires

Berner souhaite également aider les professionnels lorsqu’ils interviennent sur un véhicule, et doivent convaincre leurs clients de la nécessité d’effectuer des opérations complémentaires.

Notre assortiment comprend ainsi des pieds à coulisse digitaux, pour le contrôle des disques, ainsi que des jauges d’épaisseur, pour celui des plaquettes.

Le remplacement du liquide de frein peut également être une prestation complémentaire cruciale pour la sécurité des passagers. Dans cette optique, nous vous proposons un purgeur électrique. Celui-ci permet à l’utilisateur de vider les circuits de freinage hydraulique de manière autonome. Plus besoin d’être à deux comme c’est traditionnellement le cas dans les ateliers.

En complément, nous lançons nos liquides de frein DOT 4 à faible viscosité, et DOT 5.1.

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