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Qui es-tu ? 

Je m’appelle Anne-Marie, je suis commerciale chez Berner depuis octobre 2018. Auparavant, j’étais responsable de magasin dans le prêt-à-porter. Un univers bien différent ! J’avais envie de changer de branche et de sortir de ma zone de confort… et je suis arrivée chez Berner. Mon intégration sur mon nouveau poste s’est très bien passée, j’ai bénéficié de formations de qualité et d’un accompagnement au quotidien.

Quelle est ta plus grande réussite personnelle et professionnelle ?

Si je devais parler d’une réussite professionnelle chez Berner, je parlerais d’abord des rencontres que j’ai faites au siège et sur le terrain. Accompagnement, bienveillance, partage, soutien, motivation, amitié voilà ce qui me vient à l’esprit quand je parle de mon expérience chez Berner. Je n’oublie pas le travail et la persévérance, car c’est essentiel pour réussir dans ce métier. Ma plus grande réussite personnelle, ce sont bien sûr mes trois enfants. Aujourd’hui, on peut concilier une vie professionnelle et personnelle, même en étant investie dans son travail.

 Des conseils à donner aux plus jeunes ? 

Si j’avais un conseil à donner aux jeunes femmes qui se lancent dans la vie professionnelle, je leur dirais de foncer, de ne se mettre aucune barrière que ce soit pour le métier (pour homme/pour femme) que pour leurs capacités. Si on choisit son parcours professionnel avec envie et conviction, alors rien n’est impossible. Certains moments seront difficiles, évidemment, mais il faut persévérer. Notre époque nous permet d’accéder à des postes grâce à nos compétences et non pour le fait que nous soyons homme ou femme. En tout cas, c’est ce que j’ai ressenti en intégrant Berner.

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Qui es-tu ? 

Je m’appelle Nathalie Amichault et suis formatrice sédentaire pour le groupe Berner depuis octobre 2017. Je suis diplômée d’un Master en Technique de Négociation et avant de rejoindre Berner France, j’ai travaillé 13 ans dans le B to B, (dont 8 pour les professionnels du bâtiment). Garder un lien avec cette clientèle que j’affectionne particulièrement, est une des raisons pour laquelle j’ai choisi de rejoindre l’entreprise Berner, forte de sa branche Construction. Mais surtout, je souhaitais donner une nouvelle orientation à ma carrière professionnelle en rejoignant l’équipe de formation Berner. En effet, l’animation de réunion faisait partie de mes anciennes missions et j’avais à cœur de développer cette fonction : passer de l’animation à la formation.

Quelle est ta plus grande réussite personnelle et professionnelle ?

A mon arrivée, j’étais la seule femme formatrice, il était donc important de gagner rapidement la confiance de mes collègues masculins et de prouver ma légitimité dans cette fonction. En effet, nous dispensons des formations commerciales mais également techniques. Et c’est un domaine où l’on attend moins une femme… Pour ce faire, j’ai dû faire preuve de beaucoup de curiosité par rapport aux produits et aux applications. Heureusement, j’ai toujours pu compter sur le partage des connaissances de mes collègues et de certains managers. Et tous les mois, je continue de suivre de près toutes nos nouveautés !

 Des conseils à donner aux plus jeunes ? 

Je dis souvent qu’il faut être acteur de sa vie et non spectateur pour ne pas avoir de regret. Alors peu importe s’il s’agit de métiers plus masculins que féminins, il faut aller au bout de ses envies. J’ai eu l’occasion de rencontrer des femmes forgeron ou peintre en bâtiment et des hommes standardistes ou sages-femmes et tous forçaient mon respect car au-delà de leur sexe, je ne voyais que des professionnels compétents et épanouis.

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Qui es-tu ?

Je m’appelle Estelle Divoux, j’ai 40 ans. Je travaille chez Berner depuis 4 ans. J’ai commencé comme représentante, un an plus tard, je suis devenue formatrice terrain, puis manager junior. Je suis manager depuis deux ans, d’une équipe de 12 personnes sur le secteur Alsace-Lorraine, dans la division bois. Je suis dans le commerce depuis une vingtaine d’années, sur des postes de responsable de magasin et commerciale dans différentes branches d’activités.

Quelle est ta plus grande réussite personnelle et professionnelle ?

Ma plus belle réussite professionnelle est mon évolution chez Berner. En tant que femme, c’est une fierté d’évoluer dans un milieu d’hommes. Nous sommes de plus en plus de femmes à travailler et à évoluer chez Berner. Je crois fondamentalement que les femmes et les hommes doivent travailler ensemble. Chacun peut apporter une valeur ajoutée au développement d’une entreprise. Le centre de formation nous permet d’avoir un programme complet d’apprentissage et d’enrichissement sur les différentes méthodes de travail. Le partage d’expérience, l’écoute entre collègues est très importante également et, c’est en partie ce qui me fait progresser chaque jour. Ma réussite personnelle est d’être indépendante et autonome. Et cela n’a pas de prix. Comme disait Simone de Beauvoir « C’est par le travail que la femme a en grande partie franchi la distance qui la séparait du mâle ; c’est le travail qui peut seul lui garantir une liberté concrète ».

Des conseils à donner aux plus jeunes ?

Je crois qu’il faut comprendre que lorsque l’on entre dans la vie active, il faut travailler et montrer ses motivations pour réussir et atteindre ses ambitions. Etre persévérant et courageux face à la difficulté pour pouvoir se remettre en question et avancer. Il me semble que c’est une valeur de notre entreprise, non ?! « B. brave »

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Qui es-tu ? 

Je m’appelle Aurélie Deloye, j’ai intégré Berner en juin 2015. Ça fait donc bientôt 4 ans que je travaille en tant que chef marché MGO (métal/gros-œuvre). Avant d’intégrer Berner, j’ai eu plusieurs expériences professionnelles dans différents secteurs d’activité et dans différents types d’entreprises. J’ai fait un BTS actions commerciales, puis un master management stratégie d’entreprise. J’ai réalisé toutes mes études en alternance, ce qui m’a vraiment aidée à connaître le monde de l’entreprise. Je suis également partie une année en Angleterre afin d’améliorer mon anglais.

Quelle est ta plus grande réussite personnelle et professionnelle ?

Tout d’abord, je pense sincèrement qu’un succès n’est jamais réalisé seul. Il faut être bien accompagné aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Au niveau personnel, mes plus grandes réussites sont mes enfants, évidemment. Un succès dont je suis fière est le fait d’avoir créé un immense atelier de démonstration avec mes collègues pour l’événement du B.Show en juillet dernier. Ce projet a nécessité beaucoup de travail, et beaucoup de stress ! Mais lorsqu’on a vu la réaction des personnes participants aux ateliers, on s’est dit que ça en valait vraiment la peine. Nous avons eu beaucoup de compliments, aussi bien de la part des ventes que de Carsten Rumpf, le Directeur des opérations du groupe Berner (COO) ! De plus, je trouve que cet atelier a vraiment bien lancé les campagnes d’application marketing.

 Des conseils à donner aux plus jeunes ? 

Pour ma part, je n’ai pas tout de suite su ce que je voulais faire. Je dirais qu’il ne faut pas baisser les bras. Il faut essayer. On a le droit à l’erreur. Il faut aussi se donner les moyens. Ne pas hésiter à frapper à toutes les portes. On peut vraiment tout essayer. Lorsqu’on est en étude, c’est la période de tous les possibles. Il faut multiplier les expériences pour pouvoir apprendre à se connaître et savoir ce que l’on veut réellement. Grâce à l’alternance, j’ai eu la motivation de continuer mes études. J’ai vraiment apprécié avoir les deux côtés : la théorie et le pratique. Cela permet de gagner en autonomie et en confiance en soi. Enfin, je pense qu’il est essentiel de s’entourer des bonnes personnes, que ce soit à la maison ou au travail. Il faut pouvoir avoir des personnes sur qui compter.

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